KTV招聘的工作是否能干以及是否安全，主要取决于KTV的正规性和工作环境。

首先，KTV作为娱乐场所，其招聘的工作岗位通常包括服务员、收银员、保洁员等。这些岗位的工作内容主要是为客人提供服务和维护KTV的卫生环境。如果KTV是正规经营的，那么这些工作是可以干的，并且相对安全。

然而，需要注意的是，有些KTV可能存在非法经营或管理不善的情况，比如存在色情服务、毒品交易等违法行为。这样的KTV不仅工作环境不安全，而且可能会对员工造成身心伤害。因此，在选择KTV工作时，一定要选择正规、合法的KTV，并了解清楚其经营情况和工作环境。

此外，对于求职者来说，在应聘KTV工作时，还需要注意以下几点：

1. 通过正规渠道获取信息：可以通过官方网站、招聘会、职业中介机构等渠道了解招聘信息，避免通过不明来源的招聘信息上当受骗。

2. 了解工作内容和待遇：在应聘前，要了解清楚KTV的工作内容和待遇，包括工作时间、薪资、福利等，避免被虚假宣传所迷惑。

3. 签订合同：在正式入职前，一定要与KTV签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。

4. 保持警惕：在工作中，要保持警惕，避免与不法分子接触或参与违法行为，保护自己的安全。

总之，KTV招聘的工作是可以干的，但需要选择正规、合法的KTV，并注意自身安全和权益的保护。