北京最早的夜店招聘，特别是夜总会招聘，往往与城市的夜生活文化紧密相关。以下是根据参考文章中的信息，对北京夜店招聘特别是夜总会招聘的清晰分析和归纳：http://beijing.fenlei168.cn/

1. 招聘频率与时间：
   • 参考文章1和2中，提到了大量的夜店、KTV以及夜总会的招聘信息，这些招聘信息涵盖了从2024年6月初到6月底的多个时间段，显示出北京夜生活行业招聘的活跃性。
   • 然而，由于我无法直接确定“北京最早的夜店招聘”的确切时间，只能根据一般行业趋势和现有信息进行推测。夜总会在北京作为夜生活的重要组成部分，其招聘活动应随着夜生活文化的兴起而逐渐增多。
2. 招聘职位与要求：
   • 夜总会招聘的职位多种多样，包括模特、服务员、酒水促销员等。这些职位的招聘要求通常包括年龄、身高、外貌、气质等方面的标准，同时也可能要求应聘者具备一定的才艺或社交能力。
   • 例如，参考文章2中提到，某KTV招聘模特的要求包括女性、年龄18-26岁、身高165CM以上等条件，并要求应聘者身体健康、五官端正、形象好。
3. 薪资与待遇：
   • 夜总会的薪资水平因职位、经验、能力等因素而异。一般来说，模特等职位的薪资相对较高，而服务员等职位的薪资则相对较低。此外，一些夜总会还提供住宿、报销机票等福利待遇，以吸引应聘者。
   • 参考文章1和2中提到的薪资范围涵盖了从2000元到10000元不等的多个区间，显示出夜总会招聘薪资的多样性。
4. 招聘方式与渠道：
   • 夜总会招聘方式多种多样，包括线上招聘网站、社交媒体平台、线下招聘会等。这些渠道为应聘者提供了多种选择，也方便了夜总会与应聘者之间的沟通和联系。
   • 参考文章1和2中提到的招聘信息大多通过线上平台发布，如招聘网站、社交媒体等，显示出互联网在夜总会招聘中的重要作用。

归纳：

北京最早的夜店招聘特别是夜总会的招聘活动随着城市夜生活文化的兴起而逐渐增多。招聘职位多样，要求应聘者具备一定的条件和能力；薪资水平因职位、经验等因素而异；招聘方式多样，包括线上和线下渠道。随着夜生活文化的不断发展，夜总会的招聘活动也将继续活跃。