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在使用夜场招聘的服务之前，请您务必阅读并遵守《夜场招聘用户服务协议》和《夜场招聘隐私保护协议》（网址：http://www.fenlei168.cn/pages/3.html和http://www.fenlei168.cn/pages/7.html）。本协议是用户与夜场招聘之间的法律协议，是用户注册夜场招聘平台账号和/或使用夜场招聘服务时使用的通用条款。请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除夜场招聘法律责任或者限制您责任的条款。该等条款可能以黑体加粗或加下划线的形式提示您重点注意。
我们非常重视您个人信息的安全，我们将采用符合业界标准的安全防护措施来保护您的个人信息，防止您的个人信息被不当使用或被未经授权的访问、公开披露、使用、修改、损坏、丢失或泄漏。
一. 定义
1. 夜场招聘会员：包含普通会员（即过客）、VIP会员，以下统称为“用户”。普通会员是指通过夜场招聘平台完成全部注册程序后，使用夜场招聘平台服务或夜场招聘网站资料的用户。VIP会员是指注册后通过夜场招聘平台进行充值升级或进行过广告推广合作的用户。
2. 夜场招聘：指夜场招聘的网络服务提供者，包括夜场招聘的网站运营方（即北京世纪奥申广告有限公司），本协议中也称“夜场招聘”或“本公司”。
3. 夜场招聘平台服务：指本公司为夜场招聘用户提供的网络招聘信息发布及网络营销推广服务，服务内容包括但不限于信息发布、VIP会员、置顶、定向推广等广告推广服务。具体推广服务的类型、内容和规则详见推广中心、帮助中心等相关页面的说明。
二. 夜场招聘用户服务协议条款确认和接受
《夜场招聘用户服务协议》（以下简称“本协议”）是由夜场招聘用户与夜场招聘网站的运营方即北京世纪奥申广告有限公司之间，就网站平台服务等相关事宜共同缔结。
用户承诺遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网著作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规、实施办法。
用户需要了解并同意本协议所有条款所述事项才能使用夜场招聘进行发布信息、充值并享受夜场招聘的各项推广服务。只要您勾选确认本协议，或者实际接受了夜场招聘的相关服务，就表示您已确认并接受了本协议、夜场招聘公布的用户服务协议内容和各项服务规则（包括但不限于《夜场招聘隐私保护》、《夜场招聘信息管理规范》、《夜场招聘免责声明》），您愿意遵守并受其约束。如若发生纠纷，您不能以未仔细阅读为由进行抗辩。
三. 账号管理
1. 用户注册成功后，夜场招聘将给予每个用户一个用户帐号及相应的密码，该用户帐号和密码由用户负责保管；用户应当对其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
2. 用户须对在夜场招聘注册信息的真实性、合法性、有效性承担全部责任，用户不得冒充他人（包括但不限于冒用他人姓名、名称等足以让人引起混淆的方式）开设账号；不得利用他人的名义发布任何信息；不得恶意使用注册账号导致其他用户误认；否则夜场招聘有权立即停止提供服务，收回其帐号并由用户独自承担由此而产生的一切法律责任。
3. 用户在夜场招聘注册账号的所有权归本公司所有，用户完成注册手续后仅享有该账号的使用权。您的账号仅限于您本人使用，未经本公司书面同意，禁止以任何形式赠与、借用、出租、转让、售卖或以其他方式许可他人使用该账号。如果本公司发现或者有合理理由认为使用者并非账号初始注册人，公司有权在未通知您的情况下，暂停或终止向该注册账号提供服务，并有权注销该账号，且无需向注册该账号的用户承担任何责任。
4. 当发现任何人不当使用您的账号或有任何其他可能危及您的账户安全的情形时，您应当立即以有效方式通知夜场招聘，要求暂停相关服务。此外，夜场招聘对您的请求采取行动需要合理时间，夜场招聘对在采取行动前已经产生的后果（包括但不限于您的任何损失）不承担任何责任。
5. 根据相关法律法规，用户在注册帐号或使用夜场招聘平台服务的过程中，需要填写以及认证一些必要的信息，您应当保证所填写均为您真实有效的身份信息（包括但不限于身份证、营业执照等）。若您填写的信息不完整，则无法使用夜场招聘平台服务或在使用过程中受到限制。
6. 在下列情况下，夜场招聘可以通过注销用户账号的方式单方解除本协议：
（1）当用户违反本协议相关规定，夜场招聘有权暂停或终止向该用户提供服务。如该用户在夜场招聘暂停或终止提供服务后，再一次直接或间接注册为夜场招聘用户的，则夜场招聘有权再次暂停或终止向该用户提供服务。
（2）一经发现用户注册信息中的内容是虚假的，夜场招聘即有权终止向该用户提供服务。
（3）本协议修改或更新时，如用户表示不愿接受新的服务协议的，夜场招聘有权注销账号并终止向该用户提供服务。
（4）遭遇不可抗力时，夜场招聘有权单方面终止提供服务。
7. 根据相关法律法规，用户在注册帐号或使用夜场招聘平台服务的过程中，需要填写以及认证一些必要的信息，您应当保证所填写均为您真实有效的身份信息（包括但不限于身份证、营业执照等）。若您填写的信息不完整，则无法使用夜场招聘平台服务或在使用过程中受到限制。
8. 在下列情况下，夜场招聘可以通过注销用户账号的方式单方解除本协议：
（1）当用户违反本协议相关规定，夜场招聘有权暂停或终止向该用户提供服务。如该用户在夜场招聘暂停或终止提供服务后，再一次直接或间接注册为夜场招聘用户的，则夜场招聘有权再次暂停或终止向该用户提供服务。
（2）一经发现用户注册信息中的内容是虚假的，夜场招聘即有权终止向该用户提供服务。
（3）本协议修改或更新时，如用户表示不愿接受新的服务协议的，夜场招聘有权注销账号并终止向该用户提供服务。
（4）遭遇不可抗力时，夜场招聘有权单方面终止提供服务。
四. 夜场招聘平台服务使用规范
1. 用户承诺系符合中华人民共和国法律法规的合法经营主体并已取得经营相关业务的合法资质。夜场招聘有权对其主体资质真实性进行核查，用户拒绝夜场招聘核查的，或夜场招聘有理由怀疑账号运营主体合法性的，夜场招聘有权拒绝或终止为其提供服务。
2. 用户承诺按照夜场招聘的审核规则提供资质材料，且保证所提供的由其签字、加盖公章的资质证明文件（包括但不限于营业执照、身份证、税务登记证、组织机构代码证、特殊行业经营许可证等）复印件均为原件的真实复制件，与原件内容、格式完全相符，并无任何增加、删减、修改或其他编辑；保证其提供的资质证明文件真实、有效、合法，不得冒用、盗用、仿造、变造，否则夜场招聘有权终止提供服务，由此造成的一切法律后果由用户独自承担。
3. 用户承诺并保证：向夜场招聘提供真实、合法、准确的身份及联系方式信息，并根据实际情况的变化及时更新身份及联系方式信息，包括但不限于营业执照经营范围、经营地址、认证手机、认证邮箱等。当绑定账号的手机号码或电子邮件发生变更、遗失等情况时，应及时通知夜场招聘并修改相关信息。否则，因此产生的不良后果由用户自己承担。
4. 用户承诺拥有完全民事权利能力和民事行为能力签署并履行本协议，且签署并履行本协议不违反任何对其有约束力的适用法律的限制，也不会侵犯任何第三方之合法权益。
5. 夜场招聘制定了《夜场招聘信息管理规范》规范用户发布的信息信息内容，用户承诺并知悉夜场招聘仅为信息发布及推广平台，用户不得以任何方式利用夜场招聘直接或间接发布违反中国法律、公序良俗、《夜场招聘信息管理规范》以及本协议及各项规则规定的内容；用户承诺其在夜场招聘进行推广的产品或者服务等经营活动合法合规，所发布的信息内容不会损害夜场招聘及第三方的权益、商誉和品牌形象，否则夜场招聘有权终止提供服务并有权要求用户赔偿由此给夜场招聘造成的包括商誉损失在内的全部损失，用户同意夜场招聘可从用户充值余额中扣除相关损失。如因用户原因造成夜场招聘被第三方要求赔偿或发生纠纷、诉讼的，夜场招聘在赔偿后，有权向用户追偿直接损失（赔偿金等）及间接损失（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、执行费、差旅费等）。《夜场招聘信息发布规范》可以在以下网址获得：http://www.fenlei168.cn/pages/6.html
6. 夜场招聘有权对用户使用夜场招聘的情况进行审查并针对违法违规、虚假欺诈等有害信息进行及时干预和采取删除信息、注销账户、屏蔽IP地址、屏蔽关键字、屏蔽联系方式等措施进行有害信息处理。
7. 信息发布的主体为夜场招聘用户，任何夜场招聘用户的信息不代表夜场招聘的看法和态度，故夜场招聘不承担任何保证责任，用户自行对其提供的内容、产品、服务等承担全部责任。
8. 夜场招聘在提供服务时，会对部分服务收取一定的费用，在此情况下，夜场招聘会在相关页面上做明确的提示。如用户拒绝支付该笔费用，则不能使用相关的服务。用户进行充值支付和使用夜场招聘推广服务属于自愿行为，用户明确同意：不管以何种方式进行充值后均不可要求退款，也不可兑换成现金，只能用于夜场招聘服务、产品的消费抵扣。特殊情况下，经夜场招聘同意后退款或兑换成现金的，夜场招聘有权收取合理的服务费。
9. 用户应知悉夜场招聘部分付费服务有使用期限，夜场招聘会在相关页面上做明确的提示，用户应在付费服务有效期内将该付费服务消耗完毕，到期未能消耗完毕的服务自动失效。服务到期后，用户因不能及时续费导致推广信息下线所造成的损失，由用户负责。
10. 用户承诺并同意夜场招聘仅为信息发布及推广平台，无法保证信息发布及推广一定能达到用户期盼的效果，因此用户不得以服务无效果为由提出起诉夜场招聘或要求夜场招聘赔偿、退款等无理要求。
11. 因夜场招聘按审核规则或相关法律法规要求进行资质审核、系统升级更新等原因有可能使推广服务开通晚于双方约定或夜场招聘网页公布的时间，用户应当给予理解，推广服务开始时间以实际开通时间为准。
12. 夜场招聘有权根据经营需要变更平台服务的具体形式和内容。夜场招聘平台服务形式、内容发生变更前，夜场招聘将通过站内公告、站内信、手机短信、个人中心或用户填写的其他联系方式向用户发送产品规则更改、政策变动或其他变动通知等信息。用户继续使用变更后的服务，视为用户接受变更。
13. 用户承诺并同意，夜场招聘有权应政府部门（包括司法及行政部门）的要求，向其提供您在夜场招聘平台填写的注册信息和发布记录等必要信息，且无须征得您的同意或提前通知于您。
14. 夜场招聘在相关页面显目位置注明信息风险提示，用户不应当以夜场招聘未将风险提示标出而导致用户通过夜场招聘获取信息产生交易受到风险、损失为由要求夜场招聘担责及赔偿。
15. 夜场招聘将尽力维护夜场招聘平台服务的安全性、方便性、稳定性，但对用户使用平台服务过程中出现的存储失败或信息丢失等不承担任何责任。
16. 夜场招聘保留判定用户行为是否符合夜场招聘用户服务相关的协议、规则要求的权利，如果用户违反了上述协议、规则的规定，夜场招聘有权终止提供服务。
五. 用户授权及隐私保护声明
1. 夜场招聘将在夜场招聘平台公布并不时修订《夜场招聘隐私保护协议》，构成本协议的有效组成部分。您知悉并承诺在使用夜场招聘的服务过程中，遵守《隐私保护协议》（网址：http://www.fenlei168.cn/pages/7.html）。
2. 夜场招聘基于网站服务和运营需求，用户同意并授权夜场招聘在服务器上保留用户的信息，包括但不限于注册信息、消费信息、推广内容等。用户同意夜场招聘基于系统升级、测试、更新等目的使用用户的信息。
3. 尊重用户个人隐私是夜场招聘的一项基本政策，夜场招聘承诺并保证不对外公开或向第三方提供用户注册资料及用户在使用本网站服务时存储在夜场招聘的非公开内容，但下列情况除外：
（1）事先获得用户的明确授权；
（2）根据有关的法律法规要求；
（3）按照相关政府主管部门的要求；
（4）当第三方因知识产权进行投诉或者提起诉讼时，因投诉或者诉讼需要而披露；
（5）为提供您要求的服务所需要；
（6）维护夜场招聘的合法权益。
4. 在您要求夜场招聘注册商户提供服务时，该商户在2小时内为您提供服务，如果未及时提供服务，为了更好的为您（包含注册和非注册客户）服务，夜场招聘可以寻找在本网站注册的其他相似注册商户为您提供该类服务。如您不同意夜场招聘推荐的商户提供服务可直接拒绝。
5. 用户同意并授权夜场招聘在不透露用户隐私资料的前提下，有权对本公司整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行公司内部运营及商业上的利用。
六. 知识产权和其他合法权益
1. “168夜场招聘”、“fenlei168.cn”等属于夜场招聘所在公司及其关联公司的品牌，受法律保护，任何人不得擅自使用。用户不得擅自在内容中使用夜场招聘推荐/授权等任何使公众认为该等推广内容经过夜场招聘授权等字样。违反前述规定的，夜场招聘有权解除本协议并追究用户的法律责任。凡侵犯本公司版权等知识产权的，夜场招聘将依法追究其相关法律责任。
2. 用户承诺不应通过夜场招聘发布他人受知识产权法律保护、涉嫌侵犯任何第三方的合法权益的内容，除非获得他人的合法授权。就用户发布的内容，若第三方向夜场招聘投诉并提交初步证据，经夜场招聘判断投诉属实的，夜场招聘将会删除此类侵权内容。如因用户发布的内容给夜场招聘带来损失的，用户应当负责赔偿。如国家行政机关或法院判令夜场招聘支付费用的，则夜场招聘在赔偿或支付费用后，有权向用户追偿直接损失（赔偿金、罚款）及间接损失（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费、执行费、差旅费等）。
3. 用户承诺针对夜场招聘及夜场招聘其他用户的各类信息及资料（包括但不限于用户通过线上收集到的夜场招聘平台用户信息等），未经夜场招聘及夜场招聘用户书面同意，用户不得向任何第三方透露，更不得将该等信息及资料用于任何商业用途。
4. 用户在夜场招聘上发布的合法内容（包括但不限于文字、图片等）依法享有著作权。未经夜场招聘及夜场招聘用户许可，任何人不得擅自使用非法手段（包括但不限于通过任何机器人、蜘蛛等程序或设备）监视、复制、传播、展示、镜像、下载夜场招聘平台信息内容。
5. 对于不当引用夜场招聘网站内容而引起的纷争等或因纠纷等造成的任何损失，夜场招聘不承担相关法律责任。对不遵守本声明的用户或其他违法、恶意使用夜场招聘网站内容者，夜场招聘保留追究其法律责任的权利。
6. 夜场招聘要求各搜索引擎遵循行业规范，即“拒绝 Robots 访问标准”(Robots Exclusion Standard)，否则将视你的抓取行为是对我网站财产权利和知识产权的侵犯，有权通过法律诉讼维护网站利益。
7. 用户在投诉其他用户存在违法行为或违反本协议的，投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉者应独立承担全部法律责任。
七. 免责声明
1. 夜场招聘将在夜场招聘平台公布并不时修订《夜场招聘免责声明》，《夜场招聘免责声明》构成本协议的有效组成部分。您知悉并承诺在使用夜场招聘的服务过程中，遵守《夜场招聘免责声明》（网址：http://www.fenlei168.com/pages/5.html）。对不遵守本声明的用户或其他违法、恶意使用夜场招聘网站内容者，夜场招聘保留追究其法律责任的权利。
2. 夜场招聘不保证本网站服务一定能满足用户的要求，也不保证本网站服务不会中断，对本网站信息的及时性、安全性、准确性、真实性、完整性等也都不作担保。用户通过使用夜场招聘而获得的信息（包括但不限于产品信息、企业信息等），您应自行确认信息的及时性、安全性、准确性、真实性、完整性等，并独自承担因使用该信息而产生的经济或法律责任。若您未经确认信息的及时性、安全性、准确性、真实性、完整性等而造成的损失，夜场招聘不承担任何法律责任。
3. 用户将照片、个人信息等资料上传到互联网上，有可能会被其他组织或个人复制、转载、擅改或做其它非法用途，用户必须充分意识此类风险的存在。用户明确同意因使用夜场招聘服务所产生的风险（包括但不限于受到第三方侵权或对第三方造成侵权）应完全由用户承担；因使用夜场招聘服务而产生的一切后果也由用户自行承担，夜场招聘对此不承担任何责任。
4. 对于因不可抗力（包括但不限于信息网络正常的设备维护，信息网络连接故障，电脑、通讯或其他系统的故障，电力故障，罢工，劳动争议，暴乱，起义，骚乱，生产力或生产资料不足，火灾，洪水，风暴，爆炸，战争，政府行为，司法行政机关的命令）或夜场招聘不能控制的原因造成的本网站服务中断或其它缺陷，夜场招聘不承担任何责任，但夜场招聘将尽力减少因此而给用户造成的损失和影响。
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6. 夜场招聘作为网络服务提供者，对非法转载、盗版行为的发生不具备充分的监控能力。任何单位或个人认为夜场招聘网页或通过夜场招聘链接到的第三方网页内容侵犯其第三方知识产权等权利的，应该及时向夜场招聘提出书面权利通知，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。夜场招聘在收到上述法律文件后，将依法尽快断开相关链接内容。且由上述侵权等行为所造成的损失，应由账号使用者承担全部责任，夜场招聘对用户在网站上实施的侵权行为不承担任何责任。
7. 根据相关法律法规，若用户发布违法违规信息，夜场招聘有权暂停或终止向该用户提供服务，并且由此造成的损失及相应法律责任完全由违法违规信息对应的账号使用者承担，包括但不限于内容违法而导致账号注销、付费服务无法继续使用等，夜场招聘不承担由此造成的任何损失和责任。
8. 用户通过使用夜场招聘而进入第三方网页链接（非fenlei168.cn域名下网页），在第三方网页上可能遭致的意外、疏忽而造成的损失（包括但不限于在第三方网页上操作下载而感染电脑病毒等），夜场招聘不承担任何责任。
9. 本网站部分资源来源于网络用户，如有问题请联系我们及时处理。任何网站如果不想被夜场招聘收录（即不被搜索到），应该及时向夜场招聘反映。否则夜场招聘将依照惯例视其为可收录网站，若由此侵权造成的损失夜场招聘不承担法律责任。
八. 协议终止
1. 您同意，夜场招聘基于平台服务的安全性，有权中止向您提供部分或全部夜场招聘平台服务，暂时冻结您的账户，待安全问题解决后及时恢复。如果网站的安全问题是由于您的违法行为引起，夜场招聘有权终止向您提供部分或全部夜场招聘平台服务，永久注销您的账号，并有权向您对损失进行索赔。
2. 如您对本协议的修改有异议，或对夜场招聘的服务不满，可以行使如下权利：
（1）停止使用夜场招聘的网络服务；
（2）通过夜场招聘官方渠道告知夜场招聘停止对其服务。结束服务后，您使用夜场招聘服务的权利立即终止。
3. 您同意，您与夜场招聘的协议关系终止后，夜场招聘仍享有下列权利：
（1）继续保存您的账号认证信息，包括但不限于身份认证、营业执照认证等。
（2）继续保存您未及时删除的信息及您使用夜场招聘平台服务期间发布的所有信息，除非您自行删除或者通过夜场招聘官方渠道明确要求下线您所发布的信息。
（3）您在使用夜场招聘平台服务期间存在违法行为或违反本协议和/或规则的行为的，夜场招聘仍可依据本协议向您主张权利、追究责任。
4. 协议生效后，若用户单方要求终止服务并解除合作协议，夜场招聘有权不退还用户在夜场招聘上付费推广的费用，并保留向用户追偿的权利。
九. 未成年用户特别提示
1. 若用户是未满18周岁的未成年人，应在监护人监护、指导并获得监护人同意情况下阅读本协议和使用夜场招聘相关服务。
2. 本公司重视对未成年人个人信息的保护，未成年用户在填写个人信息时，请加强个人保护意识并谨慎对待，请在监护人指导时正确使用夜场招聘相关服务。
3. 夜场招聘用户理解如因用户违反法律法规、本协议内容，则用户及用户的监护人应依照法律规定承担因此而导致的一切后果。
十. 协议修改
1. 夜场招聘有权根据法律、国家有权机构或公司经营要求修改本协议的有关条款，夜场招聘将会通过适当方式在网站上予以公示。
2. 如果不同意夜场招聘对本协议相关条款所做的修改，用户有权停止使用本网站服务。如果用户继续使用本网站服务，则视为用户接受夜场招聘对本协议相关条款所做的修改。
3. 如发生有关争议时，以夜场招聘最新的相关协议和规则为准。
十一. 法律管辖适用和争议解决
1. 本协议之订立、生效、解释、修订、补充、终止、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如法律无相关规定的，则应参照通用国际商业惯例和（或）行业惯例。
2. 本协议任一条款被视为废止、无效或不可执行，该条应视为可分的且并不影响本协议其余条款的有效性及可执行性。
3. 因本协议产生之争议、纠纷，应由夜场招聘与您友好协商；协商不成的，可将争议提交夜场招聘所在地人民法院管辖，通过诉讼方式解决争议。
十二. 其它
为维护网民和相关权利人利益，夜场招聘已经以公示的方式，为用户及相关权利人提供了丰富、便捷的线上线下投诉渠道，包括但不限于通过您的专属客服、夜场招聘网站首页下方的“联系我们”模块（或页面网址为：http://www.fenlei168.cn/pages/4.html）等渠道与夜场招聘取得联系，并同时提供如下信息和材料：
（1）您的联系方式，包括联系人姓名、地址、电话号码或电子邮件；
（2）侵犯您权利的信息的网址，编号或其他可以找到该信息的细节；
（3）证明您是所述内容的版权或者其他权利的合法拥有者的权利证明文件；
（4）您的身份证复印件、营业执照等其他相关资料。
